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为圆梦释疑 为成功解惑来源:  时间:2019-04-11

          ---武汉华康世纪公司主办入职员工培训暨座谈会

了让新员工能更深刻地了解公司发展历史、企业文化和奋斗目标,更好地融入工作环境,增强员工责任感44武汉华康世纪公司主办了入职员工培训暨座谈会,近70名新员工参加了活动。公司总经理和董事长均出席会议。

座谈会上,老员工如工程部张伍涛、技术部工程师曹磊和售后服务部副经理范磊,给大家分享了自己在公司学习、成长、成功的经验和体会;多名新员工畅谈了自己选择武汉华康公司的梦想、职业生涯规划及今后工作的决心和意志。

在提问互动环节,针对新员工从职业规划、平时工作及日常生活等各方面提出的问题,公司总经理现场作解答。同时,谢总经理还向新员工介绍了公司的企业文化、制度建设、监督机制、为人处事的原则、选人用人机制和绩效报酬等情况,要求大家快速融入公司,全身心地投入到工作中去。

最后,公司董事长阐述了公司发展历程、行业地位及未来的战略定位,并对新员工提出了几点要求:一是要认真学习,迅速进入角色。二是要强化“以客户中心”的服务理念,发扬工匠精神,做好、做精每项工作。三是要坚持以人为本,拓宽大家成才的途径和渠道,注重人文关怀。四是恪守红线原则,坚决查处损害公司利益的人和事。五是要善于总结经验和教训,提高自己的综合素质和管理水平。

会前,入职员工学习了公司的制度,观看了武汉华康世纪公司专题宣传片。

通过培训和座谈,新员工对公司的发展历史、生产经营、企业文化、制度建设和未来规划等有一个全面的了解。他们从老员工分享的经验里看到了自己圆梦的可行性,从公司战略规划中窥探到自己成功的机遇。大家决心扎根华康,为公司快速发展贡献自己的青春和才能。(工会)

                                

 

                                                                          座谈会现场一角

                               

                                                               

                         

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