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培训入职新员工 拓宽职业生涯梦来源:  时间:2018-06-21

为了帮助新员工了解公司企业文化、主营业务及工作流程,让他们迅速融入公司团队,拓宽其职业生涯,6月16日,武汉华康世纪洁净室技术工程有限公司对今年1---6月入职的员工进行培训。参加培训的新员工,营销中心、项目部、售后服务部、人力资源部及工会等部门的负责人约60人。公司董事长、总经理出席会议并对员工进行了专题培训。

此次培训分专业知识培训和综合知识培训。专业知识培训由公司相关业务部门负责,综合知识培训由公司人力资源部负责。

在综合知识培训会上,该公司总经理向学员讲解了公司的主营业务及工作流程、今年的重点工作是围绕一个中心(以净利润为中心)、建立两个核心体系(项目成本核算、供应商考核)、实现三个突破(成本和费用预算、员工获得感、标杆项目)。他鼓励员工在激烈的竞争中自觉参加专业证书、技术职称的考试,主动参与公司内部的轮训、轮岗、跨部门任职等活动,科学谋划个人职业生涯。

公司董事长在培训中给新员工介绍了公司的发展历程、公司在国内同行业中的地位、企业文化(企业的精神支柱)、员工关怀,企业制度,企业面临的压力和竞争等,描述了公司的近期工作目标和远期发展前景。最后,他给新员工提出了明确的要求:一是要认真学习,迅速适应工作环境;二是要以公司利益为主,扎实工作;三是要遵纪守规,不跨越公司的制度红线;四是要锐意创新,为企业的快速发展奉献才智。

新员工通过培训,增加了对公司文化的认知感、对公司目标的认同感、对个人职业生涯规划的梦想感,决心立足本职,为公司的成长和壮大贡献自己的力量。(工会)

         

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